2016徐州市云龙区遴选6名综合文字工作人员公告(2)

　　遴选职位(岗位)的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3：1。达不到开考比例的职位(岗位)，减少遴选计划;减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位(岗位)。

　　(三)打印笔试准考证：

　　报考者17日起登录中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)、徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)，初审通过人员自行下载打印准考证(A4纸)。

　　四、遴选程序

　　(一)笔试：

　　笔试采取闭卷方式，主要测试公文写作能力，不指定考试范围。卷面满分为100分。

　　笔试时间、笔试地点详见准考证。

　　报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后，由云龙区公选工作领导小组研究确定笔试合格分数线。

　　(二)面试：

　　根据笔试合格成绩，从高分到低分，以不超过遴选计划3倍的比例确定面试人选。

　　面试方式另行通知。

　　面试合格分数线为60分，满分为100分。

　　(三)总成绩计算：

　　按笔试、面试成绩分别占40%、60%计算总成绩。

　　(四)考察和体检：

　　1.考察。按遴选计划1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选不合格造成计划空缺的，依次递补。云龙区公选工作领导小组根据考察情况集体研究，按遴选计划的比例1：1确定体检人选。

　　2.体检。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由云龙区公选工作领导小组研究确定是否递补。

　　(五)公示与相关手续：

　　1.公示。拟录(聘)用人员在中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)、徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)进行公示。公示期5个工作日。

　　2.调动和聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理相关手续。录(聘)用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，给予任职定岗;考核不合格者，取消录(聘)用资格。

　　拟录(聘)用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他人事关系，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　五、纪律监督

　　为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：

　　云龙区纪委 　80803651

　　云龙区委组织部 80803920

　　云龙区人力资源和社会保障局　80803747

　　所有遴选工作进度和相关信息在中国徐州云龙网(www.xzyl.gov.cn)、徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)上公布，请相关人员及时上网查询。因个人原因延误的，由本人自主承担相关责任。

　　本公告由云龙区公开遴选工作领导小组办公室负责解释。

　　云龙区公开遴选工作领导小组办公室

　　2016年3月8日

　　附件：云龙区公开遴选综合文字工作人员报名表
 

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（编辑：南京华图）