2015镇江市丹阳经济开发区管委会招聘6人 10月21日报名(2)

　　(二)资格审查

　　对报名人员进行资格审查，经审查合格的，进入综合考核。

　　(三)综合考核

　　综合考核分笔试和面试。综合考核成绩由笔试成绩和面试成绩组成，各占50%。

　　1、笔试

　　笔试形式为闭卷考试。根据笔试成绩从高到低按录取名额1:3的比例确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式。主要测试语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

　　(四)政治审查和体检

　　根据综合考核成绩，从高分到低分的顺序，按录取名额数和政审人数1∶1的比例确定政审对象。

　　政审合格后，进行体检。政审和体检不合格的，不予录取，缺额依次递补。

　　(五)录用

　　经党工委讨论确定录用。

　　四、聘用及待遇

　　1、聘用人员一经录用即签订劳动合同，一年一聘，一年后考核合格，经党工委研究可优先录用为开发区经济发展总公司编制人员。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　2、聘用人员一经录用将依法参加企业职工基本养老保险和医疗保险。

　　本方案由开发区组织人事局负责解释。联系电话：0511-86882460。

　　中共江苏省丹阳经济开发区工作委员会

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（编辑：南京华图）