2026镇江市计量检定测试中心编外用工招聘公告

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　　根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市计量检定测试中心决定招聘业务收发、检测辅助岗位编外用工共 2名。

　　一、报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1987年3月3日至2008年3月9日之间出生);

　　3.具备良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业技术和职业技能;

　　5.适合岗位所需的身体条件。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《镇江市计量检定测试中心社会化用工招聘岗位表》(附件1)，用工性质为劳务派遣社会化用工。

　　三、报名时间及方式

　　报名时间: 2026年3月3日9:00——2026年3月9日17:00)。

　　报名方式：网络报名(以电子文档形式发送至报名邮箱kxrc880@163.com)，联系人：田女士，电话0511-88053078 ;。

　　报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明

　　四、考试组织实施和成绩公示

　　考试由镇江市科新人才有限责任公司组织开展。

　　考试方式为：①笔试+②面试。

　　笔试时间：3月15日，满分100分，合格分为50分。

　　笔试成绩于3日内在招聘信息发布网站公布。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮考试的人员。

　　面试时间：2026年3月21日，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。

　　面试成绩当场通知考生。

　　考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行折算合成，总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。

　　所有考试结束后3个工作日内，在镇江计量检定测试中心网站对总成绩进行公示。

　　五、体检和考察

　　按照成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由用人单位组织，政审由用人单位组织。若总成绩相同，以面试成绩高者入围，如面试成绩也相同，则加试确定名次。

　　因体检、考察不合格的，用人单位确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

　　六、录用

　　体检、考察合格的人员，经用人单位审核后，在招聘信息发布网站公示，公示不少于5个工作日。对公示期满无异议的，经用人单位研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣(通过镇江市科新人才有限责任公司签订劳务派遣合同)。被录用人员如与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理处理。

　　七、其他

　　本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，接受上级部门和社会公众的监督。

　　市市场监管局监督投诉电话：85037966。

　　报名表.docx

　　镇江市计量检定测试中心

　　2026年3月2日

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（编辑：南京华图）