2021苏州银行镇江分行社会招聘公告(2)

　　◆零售业务部——个贷专员岗 1名

　　岗位职责：

　　1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展;

　　2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;

　　3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;

　　4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作;

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

　　3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

　　u零售业务部——财富专员岗 1名

　　岗位职责：

　　1.开展市场、同业调研分析工作，结合本行及区域业务特点形成分析报告，为区域业务推动提供依据;

　　2.协助制定区域销售策略、激励方案及营销计划，指导并组织营销活动;

　　3.定期通报网点任务目标进度、营销活动推进情况等，开展统计分析及业务督导;

　　4.负责相关条线营销过程管理及合规管理工作，对业务开展进行检查并督促整改;

　　5.负责相关条线系统日常管理、人员管理及其他业务支持工作;

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行零售条线营销或推动工作经验;

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程;

　　4.具备较强的沟通表达、业务推动及组织协调能力。

　　u零售业务部——运营专员岗 1名

　　岗位职责：

　　1.配合开展运营人员培训、考核等日常管理工作;

　　2.配合开展各项运营考核指标的推动落实工作，对指标完成情况进行监测、跟踪分析及督导;

　　3.负责运营业务合规管理，组织开展业务检查，跟踪、督促问题整改落实;

　　4.负责运营机具管理、系统日常管理，协调辖内其他运营事务及管理工作;

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行运营条线管理工作经验;

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程;

　　4.具备较强的沟通表达、业务推动及组织协调能力。

　　◆分行营业部——总经理岗/零售支行行长岗 1名

　　岗位职责：

　　1.根据经营目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施;

　　2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动;

　　3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力;

　　4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险;

　　5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作;

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备5年及以上的商业银行营销工作经验，3年及以上的商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

　　4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

　　◆分行营业部——零售客户经理岗(个贷) 若干名

　　岗位职责：

　　1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

　　2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

　　3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆分行营业部——零售客户经理岗(财富) 若干名

　　岗位职责：

　　1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;

　　2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;

　　3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆分行营业部——运营经理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.组织柜面等业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整地反映会计信息;

　　2.严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险;

　　3.负责所在机构运营人员的日常管理;

　　4.履行授权范围内的其他管理及工作职责;

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备3年及以上银行柜面等运营从业经验，1年及以上会计主管等运营管理工作经验;

　　3.具有较强的责任心及良好的组织管理、沟通协调、综合分析能力和语言表达能力;

　　4.具备较强的业务处理风险敏感度，具有较强的合规意识和风险控制能力。

　　

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