2021苏州银行镇江分行社会招聘公告

　　2021苏州银行镇江分行社会招聘公告由江苏银行招聘考试同步苏州银行整理发布，更多苏州银行的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　一、苏州银行简介

　　苏州银行的前身是江苏东吴农村商业银行，2010年经中国银监会批准，正式更名为苏州银行股份有限公司，并于2019年成功在主板上市，股票代码002966。苏州银行严格遵照城商行监管有关标准，树立现代化商业银行的经营理念，紧紧围绕“服务中小、服务市民、服务区域经济社会发展”的市场定位，贯彻落实苏州银行发展战略规划，持续完善苏州银行机构网点布局，有效提升为客户提供可持续金融服务的能力。按照“深耕苏州，面向江苏，融入长三角，成为中小企业的伙伴银行、城乡居民的贴心银行、以客为尊的数字银行、轻资本运作的交易银行”战略定位，围绕“根植实体经济，构建普惠金融，融合吴地文化，打造品质苏银”战略愿景，从业务发展与内控管理水平的实际出发，稳步推进异地机构开设和后续管理工作，取得了积极的成效，获得了地方政府、市民和客户的公允认可和良好评价。截至目前，苏州银行在苏州大市外共有33个机构网点，其中包括：11家分行，21家传统支行，1家小微支行。异地机构设立后，各机构均能严格按照总行明确的经营范围展业，各项业务稳定健康发展，业务规模不断扩大，苏州银行在镇江的筹建开行必将助力大镇江“跑起来”!

　　苏州银行镇江分行已正式获批筹建，为满足业务发展需要，现苏州银行镇江分行(筹)面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备的有志者加盟，携手共创美好未来!

　　二、招聘岗位信息(岗位职责及任职条件详见附件)

　　1.公司团队负责人岗(若干名)

　　2.公司客户经理岗(若干名)

　　3.公司业务部——总经理/副总经理岗(1名)

　　4.公司业务部——公司业务推动岗(2名)

　　5.零售业务部——总经理/副总经理岗(1名)

　　6.零售业务部——个贷专员岗(1名)

　　7.零售业务部——财富专员岗(1名)

　　8.零售业务部——运营专员岗(1名)

　　9.分行营业部——总经理岗/零售支行行长岗(1名)

　　10.分行营业部——零售客户经理岗(个贷、若干名)

　　11.分行营业部——零售客户经理岗(财富、若干名)

　　12.分行营业部——运营经理岗(1名)

　　13.分行营业部——综合柜员岗(若干名)

　　14.风险管理部——总经理/副总经理岗(1名)

　　15.风险管理部——风险经理岗(2名)

　　16.风险管理部——法律合规岗(1名)

　　17.综合管理部——总经理/副总经理岗(1名)

　　18.综合管理部——综合事务岗(1名)

　　19.综合管理部——财务经办岗(1名)

　　20.综合管理部——党群人事岗(1名)

　　21.综合管理部——科技安保岗(1名)

　　三、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　四、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　五、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年7月7日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

　　附件：

　　招聘岗位、职责及任职条件

　　◆公司团队负责人岗 若干名

　　岗位职责：

　　1.根据区域公司业务要求，负责对团队内人员日常管理、培训、绩效考核;

　　2.负责业务管理，明确业务发展及管理意图，合理配置资源，带领相关重点客户的开发与维护;

　　3.负责制订并组织实施市场营销计划，努力完成区域下达的各项经营指标等。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备5年及以上的商业银行公司客户营销工作经验，3年及以上银行业务管理工作经验;

　　3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力，具备丰富的营销与管理经验，具备丰富的客户资源者优先。

　　◆公司客户经理岗 若干名

　　岗位职责：

　　1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;

　　2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

　　3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

　　4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

　　5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据;

　　6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

　　3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑;

　　4.具备相应的资质证书。

　　◆公司业务部——总经理/副总经理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.协助分管行长全面实施公司银行业务的日常管理，切实履行部门各项职能;

　　2.负责根据总部公司条线业务规划，制定部门业务规划;

　　3.负责总部各项绩效考核指标，制定、落实部门绩效考核指标;

　　4.负辖范围内公司业务条线客户经理团队建设工作;

　　5.负责客户分类、分层管理，推进对重点客户营销服务及关系维护工作，关注与处理风险类重点客户不良影响。

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求先适应的教育背景;

　　2.具备5年及以上的商业银行公司营销工作经验，3年及以上相关条线管理岗位工作经验，熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识;

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。

　　◆公司业务部——公司业务推动岗 2名

　　岗位职责：

　　1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用;

　　2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施;

　　3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报;

　　4.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作;

　　5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量;

　　6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况;

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备2年及以上的商业银行公司营销或推动工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定;

　　3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;

　　4.熟练运用相关办公软件，具有较好的文字功底。

　　◆零售业务部——总经理/副总经理岗 1名

　　岗位职责：

　　1.负责零售业务规划与经营管理，贯彻落实总行及总部对区域部署工作，协助规划、分解及落实各项经营管理工作;

　　2.负责市场分析与业务推动，及时了解市场变化，掌握客户动向，做好区域零售业务推动管理工作;

　　3.负责网点管理及运营管理，开展运营业务、设备、凭证、结算及运营人员的管理工作;

　　4.负责费用管理及绩效考核工作，开展区域预算管理及费用管理工作，做好下辖机构与员工考核工作;

　　5.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围;

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

　　2.具备5年及以上的商业银行营销工作经验，3年及以上的商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　

（编辑：admin）