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    2019江苏教师招聘考试-教育心理学主观题答题技巧

    2019-04-10 09:18:49 江苏教师招聘考试 来源:江苏华图 扫码领资料  华图在线APP  公考上岸群

      2019江苏教师招聘考试-教育心理学主观题答题技巧由江苏事业单位招聘同步江苏华图整理发布,更多江苏华图的信息内容,请关注江苏教师招聘考试频道

      目前,很多学员反映,平时复习得很理想,可是真正到了考试的过程中感觉发挥不理想,没有考出自己理想的成绩,因此,在答题的过程中应该注意一些技巧或方法。

      1.简答题的解答技巧

      每一道简答题不仅适合于考查应试者对基本概念、基本原理等简单知识的记忆和理解,而且还可以用来测试考生分析,综合和表达等处理实际问题的能力。很多内容都是考你对知识的掌握程度。这个题型是必考的,一般是简答式的,简答题的答题要求较低,考生只需几个字或一两句话便可解答。在做题过程中,你只需要把基本的内容罗列出来就可以了。

      还有一种是简述题,我们在作答时,只简单地给出几个内容要点是不够的,必须阐述一些与此相关的内容和素材,同时加入自己的理解和看法。因此,这类试题除了考察应试者低层次的记忆能力外,还从不同的角度对应试者高层次的理解和综合判断能力进行了测试。考生在作答之前,一定要分清试题的类型,然后按照不同的要求进行解答。

      比如说简述建构主义学习理论的主要观点。由于是简述题,所以我们作答时,应该清晰罗列出关键内容,然后进行简要阐述。(建构主义学习理论的主要观点:(1)知识观。建构主义者一般强调,知识并不是对现实的准确表征,它只是一种解释、一种假设,并不是问题的最终答案。(2)学习观。学习不是知识由教师向学生的传递,而是学生建构自己的知识的过程;学生不是被动的信息吸收者,而是信息意义的主动建构者。学习过程是新旧经验间的双向的相互作用过程。(3)学生观。要把儿童现有的知识经验作为新知识的生长点,引导儿童从原有的知识经验中“生长”出新的知识经验。)

      另外还要注意,答题时需要,要点突出、简明扼要。不要洋洋洒洒千言,自以为会得到阅卷老师的赏识。其实,这种做法不仅浪费了自己宝贵的时间,同时也劳而无功。阅卷老师在评判试卷时是严格根据出现的知识点而给分的。不要陷入了一个误区,认为简答题的回答也越详细越好。

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      以上即为《2019江苏教师招聘考试-教育心理学主观题答题技巧》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

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