2018徐州鼓楼区招聘75名合同制教师公告(3)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据，进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示

　　鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，并在鼓楼区人民政府网站对拟聘用人员进行公示。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满，符合条件的人员，由鼓楼区教育体育局统一组织选岗。根据被录取人员的总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选择学校(总成绩并列的，以面试成绩高者优先)。一经选择，个人不得更改。由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同(不纳入编制管理)，合同期间工资为每月2500元，另外缴纳相关保险，所需费用由区财政统一承担。合同期满后，经考核合格续签劳动合同，工资标准逐年提高，建立工资增涨机制。考核不合格者，解除劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。

　　八、工作纪律

　　招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　九、报考鼓楼区教育系统2018年在编教师的人员可同时兼报鼓楼区2018年合同制教师岗位(小学语文﹤21岗位﹥、小学数学﹤22岗位﹥、小学英语﹤23岗位﹥、幼儿园教师﹤30岗位﹥)，参加统一笔试。兼报者如未进入在编教师聘用名单，可根据其总成绩进入所兼报的合同制教师岗位的成绩排序，确定是否进入合同制教师聘用名单(为平衡不同考场之间考官评分差异，最大限度减少评分误差，小学语文、小学数学学科采取加权计算法计算面试最终成绩，具体办法详见合同制教师面试通知 )。

　　十、本《公告》由鼓楼区教育体育局、鼓楼区人力资源和社会保障局负责解释。所有招聘工作信息在徐州市鼓楼区人民政府网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，由考生承担相关责任。

　　招聘政策咨询电话：

　　鼓楼区教育体育局　　　　　　 　0516-87636727

　　鼓楼区人力资源和社会保障局　　　0516-87636323

　　招聘工作纪律监督电话：

　　鼓楼区监察委　　　　　　　　　　0516-87636507

 

　　附件1：鼓楼区2018年合同制教师招聘岗位简介表

 

　　附件2：鼓楼区合同制教师招聘报名表

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