2018泰州医药高新区招聘50名教师公告(2)

　　(2)本人有效期内居民身份证。

　　(3)本人毕业证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书。非全日制普通高校学历(电大、夜大、函授、自考、网络教育等)报考人员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载打印)。

　　(4)未签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供就业协议书及协议单位同意报考证明;社会在职人员须提供所在单位同意报考证明(事业单位工作人员还需经主管部门同意)，未就业人员须提供档案托管部门出具的同意办理转接手续的证明和以下任一证明：待业证、退工证明、与原单位解除聘用合同的相关手续等。如暂时不能提供, 可延迟至领取体检通知书时提供。

　　4.报名注意事项：

　　(1)报考人员应准确理解和把握本《公告》规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写《报名登记表》(附件2)和《泰州医药高新区2018年公开招聘教师各学科(岗位)报考人员信息表》(附件3，以下简称《报考人员信息表》)。每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消报考资格。

　　(2)报考人员须在2018年7月11日前将以下材料以压缩文件包的形式(文件名须为报考人员身份证号码)发送至电子邮箱yygxqjszp@163.com，以便现场报名时审核确认。①《报考人员信息表》电子文档(excel文件，不得更改文件内容及格式);②与《报名登记表》所粘贴照片同底的电子照片(要求jpg格式，大小不得超过100K，照片下方须印有清晰可见的考生姓名及身份证号码)。

　　(3)报考人员应认真阅读公告和相关要求，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。高新区人社局和高新区科教局负责对报考人员进行资格审核。经审核不符合报考条件的，取消其报考资格。考生在任一招聘环节提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》严肃处理。

　　(4)笔试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭报考人员，凭相关证明材料予以减免。

　　5.报名结束后，报名人数与招聘计划数不足3:1的岗位，是否核减或取消岗位计划，由高新区科教局提出意见，经高新区人社局审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。核减或取消岗位招聘计划的情况将在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公告。被取消岗位招聘计划的报考人员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2018年7月16日(下午14:30-17:30)，改报名地点：泰州医药高新区科技教育局1304室(泰州市药城大道东1号行政楼13楼)。

　　6.领取准考证：通过资格初审的报考人员于2018年7月18日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)凭本人有效身份证和报名缴费发票到泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)笔试

　　1.笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一招聘环节。笔试内容包括：①公共基础知识(教育学、教育心理学、教育法律法规、教师应知应会常识等)占笔试成绩20%;②所报考岗位学科专业知识占笔试成绩80%。笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　2.笔试时间2018年7月22日，笔试具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。

　　3.笔试成绩于2018年7月25日前在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩，分岗位从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布，同时公布面试人员参加资格复审、领取《面试通知书》的时间和地点，逾期不领作自动放弃处理。

　　在发放面试通知书之前对面试人员进行资格复审。资格复审工作由高新区人社局和高新区科教局共同组织实施。届时，参加资格复审人员须按照“报名与资格初审”环节的要求提交相关证明材料的原件。

　　如因考生放弃面试资格等原因出现缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人数与招聘计划数之比不足3:1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　领取面试通知书时缴纳面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭报考人员，凭相关证明材料予以减免。

　　面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　(五)面试

　　面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　初中体育、小学音乐、小学体育、小学信息技术、学前教育岗位面试采用模拟上课加专业技能测试形式，其它岗位面试采用模拟上课形式。面试采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试满分均为100分，按照各占面试成绩50%的比例合成计算面试成绩。

　　(六)总成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

　　(七)体检

　　根据总成绩，分岗位从高分到低分在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在“泰州医药高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

　　体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。报考学前教育岗位的体检人员还须按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。

　　在领取体检通知书时，未签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已签订就业协议的全日制普通高校2018年应届毕业生须提供就业协议书及协议单位同意报考证明，社会在职人员须提供所在单位同意报考证明(事业单位工作人员还需主管部门同意)，未就业人员须提供档案托管部门出具的同意办理转接手续的证明和以下任一证明：待业证、退工证明、与原单位解除聘用合同的相关手续等，否则取消体检资格。因被取消体检资格或放弃体检资格出现的岗位缺额，从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

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