2018江苏师范大学招聘4名体育教师公告(2)

　　四、考核方式及组织

　　(一)考核程序

　　1.专业技能测试:主要测试与岗位相适应的技能和操作水平，专业技能测试满分为100分，合格线为60分。专业技能测试不合格者不能参加面试环节。

　　2.面试：在专业技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加面试人选。专业技能测试成绩合格人数不足1：3的，按实际合格人数确定面试人选。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。教学试讲和面试不合格者，不予录用。

　　3.总成绩：总成绩按专业技能测试成绩×60% +面试成绩×40%计算。

　　(二)考核时间安排

　　考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jsnu.edu.cn)“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　(三)资格复审

　　考核前，招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份)：

　　1.最高学历、学位证书，身份证，运动等级证书;

　　2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　五、聘用

　　考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按照专业技能测试成绩排名，如专业技能测试成绩也相同，则通过加试方式(面试)确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

　　学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。

　　经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,15个工作日内不能与原单位解除聘用关系者;(3)海外留学回国人员不能在2018年8月31日前提供教育部学历学位认证者。

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据考生总成绩从高到低分专项依次递补人员参加体检或聘用等：(1)应聘人员体检不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-83500204

　　联系人：常老师

　　七、招聘工作监督

　　江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委监督电话：0516-83500021

　　联系人：宋老师

 

　　附件：江苏师范大学2018年公开招聘体育教师岗位一览表.xls

　　江苏师范大学

　　2018年5月23日

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