2018苏州吴中区补充招聘360名教师公告(3)

　　(三)面试

　　具有面试资格者，按“吴中教育热线”网站的公告说明，携带本人身份证，在规定的时间、地点领取面试通知书。

　　1.面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　2.面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。

　　其中：音乐、体育、美术、信息技术、幼教学科教师岗位，面试须增考专业技能测试，试讲分与专业技能测试分各占50%。

　　3.面试成绩当场公布。

　　五、体检、政审、公示、录用及管理

　　苏州市吴中区教育局根据考试总成绩，按照各岗位招聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

　　苏州市吴中区教育局对体检合格者统一进行政审，政审合格者应在规定时间内与苏州市吴中区教育局签订《毕业生双向选择就业协议书》。其中，2018年应届毕业生必须于2018年8月31日前取得相应的学历(学位)和教师资格证书，否则将按不符合报名条件处理。因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证相关手续的，取消录用资格。

　　拟录取人员名单在“吴中教育热线”网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报苏州市吴中区人力资源和社会保障局备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因考生体检或政审不合格以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　新聘用人员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从教师交流安排。本次招聘的教师按《苏州市吴中区公办中小学“年金制”教师管理办法(试行)》进行管理，与用人单位签订劳动合同，参加企业社会保险。在职期间薪资报酬、住房公积金等参照事业同类在编人员执行。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337。

　　七、本《简章》由吴中区教育局负责解释。

　　咨询电话：0512-67081181。

　　苏州市吴中区教育局

　　2018年5月23日

　　附件：2018年苏州市吴中区补充招聘教师职位表

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