2018宿迁泗阳招聘349名公办学校教师公告(4)

　　(六)考察

　　体检合格人员由泗阳县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2018版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后即开始函调本人人事档案。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在网上泗阳和泗阳教育信息网公示7个工作日。

　　(八)聘用审批

　　公示结束后办理相关聘用手续，执行事业单位工作人员待遇，签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)，服务期内，聘用人员不得调动、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泗阳县教育局负责解释。

　　政策咨询电话：泗阳县教育局：0527—80833037、80833038;

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353881;

　　监督电话：泗阳县纪委派驻第四纪检组：0527—80833110。

　　附件：1.《泗阳县2018年公开招聘公办学校教师岗位简介表》

　　2.《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　泗阳县教育局

　　2018年4月12日

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