2018镇江教育局招聘26名教职工公告(3)

　　五、体检和考察

　　在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由镇江市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。

　　六、公示及聘用

　　体检、考察合格人员，经审核后在镇江市人社局网站、镇江市教育局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　(一)聘用名单公示结束后两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的;

　　(二)2018年应届毕业生在2018年8月20日前未取得岗位所需的学历、学位证书、教师资格证书或在2018年8月20日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

　　聘用单位与新录用人员订立聘用合同，期限不低于3年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

　　政策咨询电话：0511—88916342(市教育局);

　　考务咨询电话：0511-84425552(市考工中心);

　　监督电话：0511—88916331(市教育局)，0511—85340800(市人社局)。

　　本招聘公告由镇江市教育局人事处负责解释。

　　附件：镇江市教育局2018年集中 公开招聘教职工岗位表

　　镇江市教育局

　　2018年2月12日

 

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（编辑：南京华图）