2018南京建邺区教育局所属学校招聘面试公告(2)
2018-02-23 16:26:19 江苏教师招聘考试 来源:建邺区教育局
(三)面试
面试内容及方式:面试在区人社局和市教育主管部门的指导监督下,由区教育局按公开招聘的有关规定及备案后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分:
1、综合面试(含技能测试):重点考察考生综合素质(含学科技能)。
2、试教:重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
综合面试和试教成绩均为百分制,合格线均为60分。其中综合面试占面试总成绩的40%,试教占面试总成绩的60%。
总成绩计算:按笔试成绩(折算成百分制)占30%,面试成绩占70%的比例计算总成绩。
(四)体检、考察
1、体检:根据总成绩,按岗位(学科/专业)招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员,进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察:体检结束后,对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者,经公开招聘综合管理部门备案后,按规定办理聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证,否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用。
合并招聘岗位被聘用的新教师,由区教育局根据考试成绩、2018年秋季实际招生规模、各学校教师需求、师资均衡配置等要求,结合教师流动工作,进行选岗。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
四、咨询和监督
咨询电话:建邺区教育局 025-87778242
建邺区人社局 025-87778221
监督电话:建邺区教育局 025-87778270
建邺区纪委第六纪检组 025-87778746
本公告由建邺区教育局负责解释。
附件:
1.南京市建邺区教育局所属学校2018年公开招聘新教师岗位信息表
2.南京市建邺区2018年公开招聘新教师报名表
南京市建邺区教育局
2018年2月23日
附件:点击下载
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