2018镇江句容教育系统招聘109名教师公告(2)
2018-01-22 11:46:25 江苏教师招聘考试
来源:句容教育局
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四、招聘考试
考试根据岗位分类,采取笔试、面试(具体见《岗位表》)等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定,经句容市人社局核准同意后,句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。
(一)笔试。笔试内容为教育类公共知识(基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识20分,本学科专业知识80分),按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》,末位同分则一并进入面试)。笔试时间初定为2018年2月8日。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数,下同),笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在句容市人社局网站、句容教育网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。
(二)面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取说课的方式,部分招聘岗位面试方式为说课和技能测试(详见附件2)。面试采取百分制(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)。面试成绩当场通知考生。面试结束后7个工作日内,在句容市人社局网站和句容教育网公布面试成绩及考试总成绩。
(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩(有技能测试的招聘岗位按说课和技能测试成绩各占50%合成面试成绩)。笔试成绩以50分为最低合格线,达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。
考试时间、地点如遇特殊情况需要调整,将在句容市人社局网站和句容教育网另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。
体检工作由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师〔2002〕59号)进行,考察工作由市教育局参照普通公务员录用考察标准组织进行,报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
六、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单,并在句容市人社局网站和句容教育网公示7个工作日。公示期满无异议后,办理聘用手续,初次聘用服务期为五年。其中岗位代码为08-23、25号的未标注具体用人单位的岗位,届时根据对应学段学校人员余缺情况,由应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序,根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择,按规定推迟体检的人员,选岗顺序调至本学科最后,选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的,递补人员直接录用到缺额岗位)。拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续或2018年应届毕业生于2018年8月10日前不能提供招考岗位所需学历证书、学位证书、教师资格证书的,取消聘用资格(05、06、07岗位录用后两年内未取得相应教师资格证的予以解聘)。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话:
市教育局:0511—87310532、87310533(政策、网上报名咨询)
市人社局:0511—87278260(政策咨询)
监督电话:
市教育局:0511—87310530
市人社局:0511—87270366
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