2018盐城大丰区教育系统校园招聘教师28名公告(2)

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检。根据面试考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检人选(末位成绩相同的，微型课得高分的入选，仍然同分的加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间另行通知。

　　2.考察。区教育局根据有关规定组织体检合格人员进行考察。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检、考察(成绩相同的，微型课得高分的递补)

　　3.公示。经体检、考察合格后确定拟聘用人员，并在公告发布网站上和大丰区教师发展中心网上公示7个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异议后按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员于2018年8月下旬凭毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等到大丰区教育局人事科办理有关手续，对证件不全、档案未转入，不予办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以转正定级。凡被聘用的职教专业教师须在三年内取得相应的教师资格证书和职业资格证书，否则解除聘用关系。本次招聘的岗位，一经录用服务期不少于3年。

　　七、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-83512397(区教育局)

　　0515-83928835(区人社局)

　　附件：1、盐城市大丰区教育系统2018年校园公开招聘教师岗位表

　　2、盐城市大丰区教育系统2018年校园公开招聘教师报名表

　　盐城市大丰区教育局

　　盐城市大丰区人力资源和社会保障局

　　2017年12月22日

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（编辑：南京华图）