2017苏州市常熟理工学院招聘15人公告(3)

　　(二)考核方式：笔试和面试。

　　1、笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

　　2、笔试结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3范围内确定参加面试人员。笔试成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(http//zp.cslg.edu.cn)进行公布。

　　3、面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法现场告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　4、最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按最终成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。签订聘用合同后不再进行递补。

　　五、招聘政策咨询

　　常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0512-52251166、0512-52251271

　　联系人：黄老师、顾老师、孟老师

　　六、招聘工作监督

　　常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　电话：0512-52251120

　　联系人：刘老师

　　附件1：常熟理工学院2017年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：江苏省常熟理工学院公开招聘工作人员报名表

　　常熟理工学院

　　2017年12月8日

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