2017常州纺织服装职业技术学院招聘公告(2)

　　三、考核科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(二)考核程序

　　考核分两轮进行，包括专业技能测试、面试两个环节。

　　1. 专业技能测试考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力, 教师岗位同时考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。

　　专业技能测试办法及测试时间将通过电子邮件等方式告知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。总分为100分，合格线为60分。

　　2.在专业技能测试合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定面试人选。若某招聘岗位专业技能测试合格者不足3人，按实际合格人数确定面试人选。

　　3.面试方式将通过学校公告或电子邮件等方式告知应聘人员。面试成绩由当场通知应聘人员。面试总成绩为100分。面试的合格线为60分。

　　4.采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　5.启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在专业技能测试和面试均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时顺次递补人员参加体检，聘用审批后不再进行递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消录用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;(2)原有工作单位的人员，未在学校规定的时间内解除与原单位的劳动关系或办理相关调动手续;(3)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　联系人： 汤老师

　　咨询电话：0519-86336072

　　六、招聘工作监督

　　常州纺织服装职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　咨询电话：0519-86336073

　　联系人：赵老师

　　附件：

　　1、常州纺织服装职业技术学院2017年公开招聘岗位表(第二期) .xls

　　2、常州纺织服装职业技术学院2017年公开招聘报名表.xls

　　常州纺织服装职业技术学院

　　2017年11月30日

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