2017泰州机电高等职业技术学校招聘2人公告(2)

　　3.考核

　　考核采取说课加专业技能答辩的方式进行。

　　(1)说课

　　主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。说课成绩满分为100分，合格线为60分，说课不合格者不予录用。

　　(2)专业技能答辩

　　专业技能答辩采取口述形式，主要测试相关专业技能，专业技能答辩满分为100分，合格线为60分，专业技能答辩不合格者不予录用。

　　(3)考核总成绩按照说课成绩占50%、专业技能答辩成绩占50%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。加试时间、地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　考核结束后，根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　5.公示聘用

　　所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、人才引进政策咨询

　　泰州机电高等职业技术学校办公室负责回答引进政策咨询。咨询电话：0523-86669309。

　　五、人才引进工作监督

　　接收纪检监察部门和社会公众监督，监督电话：0523-86999838、0523-86999800。

　　六、人才引进工作举报

　　泰州市教育局、泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86999831、86880623。

　　附件：1.2017泰州机电高等职业技术学校报名表及人才岗位表.doc

　　泰州机电高等职业技术学校

　　2017年11月20日

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