2017南通大学专业技术岗招聘30名公告(二)(2)

　　三、考核办法

　　(一)考核方式为：面试。按照南通大学制定的考核办法执行。

　　(二)面试内容为本岗位相关的专业知识。

　　(三)通过资格初审的应聘人员由南通大学通过短信、电话或邮件等方式通知其参加考核时间和地点。

　　(四)考核前由南通大学对应聘人员有关材料的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。

　　(五)面试成绩当场通知应聘人员，考核总分为100分，合格线为60分。面试成绩即为总成绩。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据考核人员考核总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源社会保障网站、南通大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南通大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

　　(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0513-85012082

　　联系人：徐老师

　　六、招聘工作监督

　　南通大学纪委办公室、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0513-85012062

　　联系人：徐老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报电话:025-83335135

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236075

　　附件：南通大学2017年公开招聘工作人员岗位表(二)

　　南通大学

　　2017年11月14日

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