2017南京铁道职业技术学院招聘22人公告(2)

　　本次招聘岗位考核方法区分为三类：思政教师岗(1号)、专任教师岗(2-7号)、管理岗和其他岗(8-20号)。

　　思政教师岗(1号)考核分为三轮，第一轮笔试，第二轮试讲，第三轮面试，三轮成绩各占总成绩的30%、30%、40%。第一轮进入第二轮比例为6:1，如第一轮合格人数不足6:1则适当降低比例，但不低于3:1;第二轮进入第三轮比例为3:1.

　　专任教师岗(2-7号)考核分为两轮，第一轮为试讲(专任教师岗)，第二轮为面试，两轮成绩各占50%。第一轮进入第二轮比例为3:1。

　　管理岗和其他岗(8-20号)考核分为两轮，第一轮为笔试，第二轮为面试，两轮成绩各占50%。第一轮进入第二轮比例为3:1。

　　(一)笔试。应聘思政教师岗(1号)、管理岗和其他岗(8-20号)人员参加。笔试主要测试应试人员的公共基础知识、中文基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，合格线为70分。笔试成绩于考试结束3日后在学校官网凭准考证号查询。

　　(二)试讲。应聘思政教师岗(1号)、专任教师岗(2-7号)人员参加。试讲按照南京铁道职业技术学院自行制定的考核办法执行，主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平，试讲满分为100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知应聘人员。

　　(三)面试。面试按照南京铁道职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达能力、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知应聘人员。

　　(四)考试时间、地点

　　笔试将于2017年11月23日9时00分进行，试讲将于2017年11月30日8时30分进行，具体时间以准考证为准;面试时间及人员届时在学校官网公告，请及时查看。学校官网网址：http://210.28.169.11。

　　所有考试均在南京铁道职业技术学院浦口校区进行(南京市浦口区珍珠南路65号)。

　　四、录取

　　1.考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘专任教师岗人员需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　2. 对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　3. 聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院门户网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

　　4.对公示无异议人员，我校与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，以及应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位证书的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询电话

　　南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-68533098;

　　联系人：苏老师、殷老师。

　　六、招聘工作监督

　　南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-68533011;联系人：胡老师。

　　附件：南京铁道职业技术学院2017年第二批公开招聘工作人员(人事代理)岗位表

　　南京铁道职业技术学院

　　2017年11月6日

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