2017苏州农业职业技术学院招聘18人公告(2)

2、本次公开招聘各岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。

3、资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核及组织

考试方式为：试讲、面试。

(一)资格复审

考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：

1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

资格复审不合格的，取消应聘资格。

(二)试讲

1、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。

2、试讲时间及地点将由苏州农业职业技术学院通过电话、短信等方式通知应聘人员。

3、试讲满分100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。

(三)面试

1、在试讲合格线以上人员中，按照试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1:3比例范围内，确定参加面试人选，不足该比例的按合格线以上的实际人数确定。

2、面试按照苏州农业职业技术学院制定的面试办法执行。

3、面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。

(四)总成绩计算办法

总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

四、聘用

（编辑：admin）