2017常州经济开发区教师招聘25人公告

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2017常州经济开发区教师招聘25人公告

为加强学前教育教师队伍建设，促进学前教育事业持续健康发展，根据本地区幼儿教育发展需求，决定公开招聘幼儿教师25名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、常州市鸣珂巷教育集团常州经开区青洋幼儿园专任教师8名。

2、常州市武进区机关幼儿园教育集团常州经开区东城幼儿园专任教师17名。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1、2016、2017届全日制学前教育或其他师范类专业毕业生。

2、在职优秀幼儿园教师。

(二)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

2、热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强;

3、具有教师资格证，大专及以上学历;

4、年龄35周岁以下(1982年7月1日后出生)，户籍不限。具有中级职称的年龄可放宽至40周岁(1977年7月1日后出生)，具有高级职称的年龄可放宽至45周岁(1972年7月1日后出生)。

5、同等条件下，具有幼儿园保健人员上岗证优先，具有市、区五级梯队教师荣誉或荣获市、区级以上基本功比赛、评优课奖项的教师优先。具体加分如下：

(1)幼儿园保健人员上岗证，加1分;

(2)市、区五级梯队教师荣誉加分：

市学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加4、3、2、1分;

区学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀的，分别加2、1.5、1、0.5分。

(3)市、区比赛获奖加分：

荣获市级基本功比赛(或评优课)一、二、三等奖的，分别加3、2、1分;

荣获区级基本功比赛(或评优课)一、二、三等奖的，分别加1.5、1、0.5分。

备注：同一类加分均以最高奖项为准，不重复计分。三个不同类别之间，可分别计分，累计加分。

三、报名程序和办法

本次公开招聘采用现场报名方式。

1、报名时间：7月17日—18日上午9:00—11:00，下午1:30—4:00。

2、报名地点：常州市武进区潞城幼儿园(常州市公园壹号196号)。

3、报名注意事项：

(1)每位报考人员只能选择其中一所幼儿园的岗位进行报名。

(2)符合招聘条件且志愿从事幼教工作的，填写好《报名资格审核表》(见附件)及以下材料至指定地点进行报考登记，逾期不再办理报考登记手续。

(3)全日制普通高校2017年应届毕业生需携带身份证、毕业证书、《毕业生就业推荐表》、教师资格证书、二寸近期彩色免冠证件照2张。

(4)社会人员需携带身份证、户口薄、毕业证书、教师资格证书、相关工作简历(附证明材料)、相关加分证明材料、二寸近期彩色免冠证件照2张。

上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。经报名审核后，原件退回，复印件留存。所提供的2张照片，其中1张贴在《报名资格审核表》上，另1张需在反面写上姓名、出生年月。

(5)本人不能到现场参加报名的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件代为报名。

4、资格审查：由招聘工作人员对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消报考资格。

5、本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减招聘计划。

6、资格审查合格人员于2017年7月20日下午1:30—4:00到常州市武进区潞城幼儿园(常州市公园壹号196号)凭身份证领取准考证。如本人不能到现场参加报名的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件代为领取准考证。

四、考试考核

本次公开招聘采取专业测试和面试相结合的考试考核办法(如报名人数不足100人，则直接采取面试方式进行)。

(一)专业测试

1、专业测试内容：教师职业倾向、职业道德、专业知识和专业能力。

2、时间地点另行通知。

3、专业测试成绩满分为100分。

4、根据专业测试分数从高分到低分按1:3比例确定面试人选。

5、专业测试收取费用100元。

(二)面试

1、面试内容：

(1)基本技能(分值50分，其中弹唱15分、舞蹈15分、绘画20分)。

弹唱：自弹自唱，演奏时间2分钟(乐器限于钢琴，现场抽签曲目，准备时间为5分钟)。

舞蹈：自选舞蹈展示，时间为3分钟(伴奏带自备)。

绘画：为指定的故事配教学插图。画种不限，选手自备绘画器具，不带参考资料，现场提供4k素描纸(60分钟完成)。

(2)模拟上课重难点部分(分值50分)：根据所提供教材内容，分析并设计解决重难点的教学片段，现场进行演绎。时间为5分钟(准备时间为30分钟)。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试成绩满分为100分，合格线为60分。

4、面试考核收取费用100元。

(三)综合成绩计算

综合分数=专业测试成绩*30%+面试成绩*70%+附加分，如直接采取面试方式，则综合分数=面试成绩+附加分，各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。

五、体检

根据综合分数从高分到低分按招考岗位计划1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照录用幼儿教师的通用体检标准执行。如不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃、弄虚作假)的，可在该招聘岗位中，按综合分数从高分到低分依次递补体检。体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格人员进入考察。考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检程序。

七、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在相关网站上公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续。

八、聘用及待遇

1、首次签订劳动合同时，约定试用期为两个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。聘用人员统一实行人才派遣制，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后15日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

2、被聘用人员享受所在幼儿园同类人员待遇。

九、纪律与监督

考试录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

咨询电话：0519—89863197;0519—89863508

监督举报：0519—89863084

十、本简章由经开区组织人事部负责解释。
         
        附件：报名资格审核表

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