2016南通开发区中心幼儿园招聘19名派遣制员工简章(4)

　　(三)总成绩计算。

　　总成绩计算采用百分制，笔试、面试成绩各占50%，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、体检、政审考察、公示

　　根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检、政审人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，得分高者进入体检。

　　(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，到南通妇幼保健院进行体检，体检费用自理。

　　(二)考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　(三)公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示，公示时间为3天。

　　六、录取与管理

　　(一)对公示无异议者，须在15天内办理有关录用手续，逾期视为自动放弃。按照《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同。首次劳动合同期限为三年。

　　被录用人员如自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，一切法律后果自负。

　　(二)合同期内，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及用工单位作息时间规定执行。

　　(三)录用人员具体工作岗位由用工单位统筹安排。

（编辑：南京华图）