2016南通开发区中心幼儿园招聘19名派遣制员工简章(3)

　　2.笔试采取闭卷形式，各招聘岗位笔试主要内容如下：

　　(1)101岗位(教师)：公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。

　　(2)102岗位(保健教师)：公共基础知识、医学和护理知识等内容。

　　(3)103岗位(保育员)：公共基础知识、幼儿保育知识等内容。

　　3.笔试结束3个工作日内在网上公布笔试成绩。

　　(二)面试。

　　1.根据笔试成绩从高分到低分，教师、保健老师按1:3、保育员按1:2确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。面试人员名单在网上公示，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃面试。

　　2.考生须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃面试。

　　3.根据招聘岗位要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。某一考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。面试成绩在面试结束后由主考官当场通知考生。

　　4.各招聘岗位面试主要内容：

　　(1)101岗位(教师)：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。

　　(2)102岗位(保健教师)：主要考核考生的医疗保健的基本技能和应变能力。

　　(3)103岗位(保育员)：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。

（编辑：南京华图）