2010年6月20日江苏省公务员面试评分细则

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　　第一题

　　评分细则：

　　1.对格言本身的理解。人的欲望往往是无止境的，但自身实际需求是有限的。

　　2.对格言含义的引申。一个公务员要弄清自己需要什么，不需要什么，要处理好 舍与得的关系。

　　3.结合实际谈启示。在行使公共权力过程中应洁身自好，树立正确的利益观和权 力观，做到自重、自省、自警、自律。 考生如能从其他方面阐述自已的看法，且言之有理，论证充分考官也可酌情评分。

　　第二题

　　评分细则：

　　(1)采取具体的措施，积极主动地与同事沟通交流。(倾听、开导、幽默排解、冷 处理、暂不招惹、送小礼品、寻求专业咨询、寻找其他好友帮助、到宣泄室发泄、情 绪转移 (请客、运动、唱歌等))好是答出 5个以上;中是答出 3-4个;差是答出 2 个以上

　　(2)其他结合提议的方式考官也可酌情给分

　　第三题

　　评分细则：

　　1.判断受助者不愿开门的原因。如：对媒体暴露其隐私的反感;对自尊心的维 护等。

　　2.提出措施。 (1)劝导媒体记者离开现场，保护受助者隐私。 (2)向受助者宣传政府此行的目的，消除误解。 (3)采取受助者可以接受的方式进人受助者家庭。 (4)在保护受助者隐私的前提下，事后向媒体提供文字和图片资料，达到预期的 宣传目的。 考生如能从其他方面阐述自己的看法，且言之有理，论证充分，考官也可酌情 评分。

　　第四题

　　评分细则：

　　1.立即寻找替代途径，停止危桥的使用 (如：渡船、劝导村民绕行等)。

　　2.聘请专业部门鉴定危桥，以决定桥梁修复或重建。

　　3.提出筹资方案 (如向上级政府申请拨款、争取企业或社会慈善组织的资助村民 集资、银行贷款等)。

　　4.执行村务公开的相关规定，尽快进入工程建设程序。 考生如能从其他方面阐述自己的看法，且言之有理，论证充分，考官也可酌情 评分。

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（编辑：南京华图）