2021年3月7日江苏省公务员面试评分细则

　　2021年3月7日江苏省公务员面试评分细则由江苏公务员考试同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏公务员招考频道。

　　第一题

　　评分参考：

　　(1)阐述背景。政府从管理型向服务型转变：互联网 +政务;人性化服务理念。

　　(2)分析意义。激发创业热情;提升企业效率;助推经济发展;营造良好的营商环境。

　　(3)对策提升。①对于企业应用率低的问题，政府应加大宣传;②对于技术存在

　　漏洞的问题，要对智能程序进行迭代。③结合实际服务工作谈启示，如创新服务形式，

　　转变工作理念等。

　　第二题

　　评分参考：

　　(1)筛选标准

　　①是否与民生问题密切相关，反映群众 “急愁难盼”。

　　②是否符合该市的实际情况，是否具备可操作性。

　　③是否能做好利弊分析，能否实现可持续发展。

　　④是否与已有民生实事出现重合。

　　⑤是否符合社会主流价值观和政府政策等。

　　(2)【追问评分参考】

　　①对建议进行分类，比如医疗、就业、教育等。

　　②按照第一条标准进行初步筛选。

　　③组织多方进行讨论论证，如专家、群众代表等。

　　第三题

　　评分参考：

　　(1)及时找到领导，主动承认错误，接受领导批评。

　　(2)与小李进行沟通，进行道歉解释。

　　(3)立即联系电视台，暂停播放错误样片，立即修改完善，并向公众发声明道歉。

　　(4)做好自我反思，端正工作态度，具备责任担当意识。

　　第四题

　　评分参考：

　　(1)考生能指出问题：①小李的态度比较敷衍;②老王的建议治标不治本等。

　　(2)具体做法：①联系群众，了解情况;②实地走访，核实情况，进行沟通;③如果配合，和投诉的居民沟通进行反馈;④如果不配合，联系工商处理，并反馈。

　　(3)其他合情合理的回答。

　　以上即为《2021年3月7日江苏省公务员面试评分细则》全文，更多江苏公务员招考资讯，关注江苏公务员考试。

（编辑：南京华图）