【导读】赣榆县2013年招聘32名事业单位工作人员公告(2)，请关注江苏公务员考试网https://js.huatu.com/
三、考试
考试形式采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。
岗位代码A01、A02、A03岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化考试程序，直接面试、考核择优聘用。
1、笔试
笔试满分100分。
笔试范围：公共基础知识等（参照公务员招录《公共基础知识》相关内容），不指定复习用书。
笔试时间、地点：详见准考证。
领取准考证：电话通知报考者持身份证（代领人需持代领人身份证和考生身份证）到县人才服务中心领取笔试准考证（未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试）。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。岗位代码A28、A29岗位按招聘人数1∶5的比例从高分到低分确定参加技能测试人员（如达不到1∶5比例，参加笔试人员全部参加技能测试）。
2、技能测试
技能测试满分为100分。技能测试时间、地点另行通知，技能测试内容为新闻采编，技能测试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
岗位代码A28、A29岗位根据岗位招聘人数的1:3的比例，按笔试×40%+技能测试×30%从高分到低分确定面试人员名单。
3、面试
面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。
面试时间另行通知。
4、A04岗位至A27岗位成绩计算方法
总成绩=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。
5、A28岗位和A29岗位成绩计算方法
总成绩=笔试×40%+技能测试×30%+面试×30%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。
6、成绩公布时间及公布方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
总成绩在面试结束后5个工作日内。
公布地点：赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网（https://www.gyhrss.com/）。
四、体检和考核
按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。
体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆县人事人才网(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县人力资源和社会保障网（https://www.gyhrss.com/）予以公示，公示期不少于7个工作日。
六、纪律、监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
为杜绝不正之风，方便群众和社会监督，设立监督举报电话。
人社局：0518-86223171；
监察局：0518-86223020
七、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。
八、本公告未尽事宜，由赣榆县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。
附件：1、赣榆县2013年招聘事业单位工作人员岗位信息表
