【导读】2013江苏村官面试QQ群227256864
四、考试科目、时间和实施办法
考试方式为面试，考试时间暂定为6月8日，面试地点见准考证，考试工作由县人社局组织实施。
面试采用结构化面试的形式进行，总分为100分，设60分合格线。面试成绩由主考官当场通知考生。
五、聘用
1、考试结束后，在面试成绩合格人员中，按岗位选聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩相同的，加试决定体检人员名单，加试形式、时间、地点另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、对体检合格人员由县人社局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格、考察不合适或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在面试成绩合格人员中一次性从高分到低分替补人员。
3、拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。对公示无异议以及档案审核符合资格条件人员，办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，并参加县人社局举办的岗前培训，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
六、纪律监督
1、选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，县纪委、组织部门负责对本次选聘工作进行监督。监督举报电话：县纪委0515-84108911；县委组织部0515-84108117。
2、本次选聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
本公告由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
滨海县2013年事业单位公开选聘工作人员计划表.xls
滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室
2013年5月21日
