根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2013年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》(常教人〔2012〕62号)的要求，根据学校实际情况，现将我校面向社会公开招聘教师简章公布如下：
一、招聘领导小组
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由书记、副校长、中层干部和学科教师等组成。
二、招聘学科及数量
英语学科成熟教师1名。
三、招聘条件
年龄45周岁以下，具备本科及以上学历，具有高中英语教师资格，中学高级教师职称，教育教学成绩突出。在江苏省有多轮毕业班教学工作经历，并获得过所在地区市级英语学科带头人称号。
四、报名时间
2013年5月7日-5月9日上午8:30-下午5:00
五、考核方式及时间
1.资格审核。学校公开招聘领导小组对报名应聘者进行资格审核，组长在资格审核表上签署意见后，确定进入笔试阶段人选。
2.笔试。时间：2013年5月10日上午8:00开始。学校根据学科要求自行组织统一笔试，并将笔试成绩汇总名册报市教育局、市人社局备案。
3.面试考核。时间：2013年5月10日上午10:00开始。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩，其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
4.课堂教学能力考核。时间：2013年5月10日下午1:30开始。学校按笔试成绩占35%、面试成绩占65%的前三名进入课堂教学能力考核程序。考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。学校在课堂考核当天或第二天把参加课堂考核人员成绩在校园网的外网上公布。
