（2）第二阶段：课堂教学（考核时间、地点另行通知）
时间20分钟。总分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，根据不同学科制定教学内容，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果等作出评价。
根据“第一阶段考核成绩*40%+第二阶段考核成绩*60%”计算得出考生的总成绩。
根据总成绩分不同学段和学科分别从高分到低分依次排序，并按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，并在新区教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。
三、公示、体检和政审
1.对拟聘用人员在新区教育网上进行公示。
2.公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》，体检相关费用自理。
3.政审时有下列情况之一的不予录用：
①受过刑事处罚、治安处罚或劳动教养的；
②受党纪或校规处分尚未解除的；
③有法律法规规定不宜从教者。
四、录用与待遇
1.录用。由招聘学校与体检、政审合格拟聘用人员进行双向选择，签订聘用协议。若因考生放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补，若签订聘用协议后，因考生放弃出现空缺，不再递补。
2013年的毕业生必须在2013年7月底前获得相应的学历（学位）证书和相应的教师资格证书，否则已录用的取消录用资格。因应聘人员个人原因，在2013年8月15日前未能办理录用手续的，取消录用资格。
2.待遇。对被聘用的普通高校毕业生自正式报到之日起，实行三年人事代理制度，在人事代理期间工资待遇参照在编教师，统一实行劳动合同制，参加城镇职工企业养老保险。合同期满经考核合格的，录用为公办教师，在学年末考核中优秀者可提前录用。
五、咨询电话
本公告由无锡市新区教育局负责解释。
咨询电话： 0510-81891329、81891330
联系人：叶老师 陆老师
网址：<https://www.xqjy.com.cn>
六、纪律与监督
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，本次招聘工作坚持“公开公平公正、平等竞争、择优录取”的原则，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
监督举报电话：
无锡市新区纪工委：0510-81890294
无锡市新区教育局纪委：0510-81891322
无锡市新区劳动人事局：0510-81890221
附件1：2013年无锡市新区教师招聘岗位简介表
无锡市新区教育局
二〇一三年三月十二日
