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2020江苏事业单位招聘:新《招聘办法》的实施

2020-04-29 11:32:06 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/sydw/ 文章来源：江苏华图

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　　新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》已于2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施。

　　省委组织部、省人社厅于4月29日上午9：30走进访谈直播室，官方解答2020江苏事业单位招聘对象相关问题:高校应届毕业生岗位原则上不低于70%。

【在线访谈:新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读】

　　1、新《招聘办法》实施后，苏办发〔2011〕46号文件已经废止，省委组织部省人社厅以苏办发[2011]46号文件为根据印发的有关文件是否废止?与新《招聘办法》精神不相违的规定是否继续执行?

　　[王福平]:新招聘办法发布实施之日起，原招聘办法，即省委办公厅、省政府办公厅2011年印发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)已经废止。苏办发[2011]46号文件实施以来省委组织部、省人力资源社会保障厅印发的有关公开招聘方面文件，目前正在清理之中，其内容与新招聘办法精神不一致的，不再执行，不相违的，暂继续执行。

　　2、对2019年因疫情推迟入职的招聘人员，是适用新条例?还是按照之前的旧条例?

　　[仓龙清 ]:新招聘办法已经公布实施，所有事业单位公开招聘都将按新招聘办法执行。原招聘办法已经废止。

　　3、对于公开招聘的工作效率问题，有以下疑问： 新《招聘办法》中将报名到公示压缩到50个工作日，优化了公开招聘工作的流程，但并未说明从公示到入职的时间。对于企业离职、应聘高校的博士而言，体检之后往往要阅档，大部分南京企业规定，若要阅档，须办理离职。这就存在一个过渡期，大部分高校从阅档到公示要1个月时间，从公示到入职要3个月时间，这3个月时间是高校把材料送到省人社厅和教育厅备案，这个过程能否进行优化?能否适当压缩?对于有房贷、有孩子的年轻家庭，近4个月没有收入，是个不小的压力，恳请省人社厅领导酌情考虑我们年轻博士入职现状，能够制定相关措施，解决我们入职高校过渡期的难题。

　　[吴东萱 ]:新《招聘办法》规定，自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的公开招聘工作，一般在50个工作日内完成。缩短了10个工作日，优化了相关流程，提高了招聘效率。

　　关于您提出的公示到备案入职时间，我们会按规定简化相关环节，督促相关单位尽快办理，加快办理入职手续。

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