2017盐城师范学院招聘50名专业技术人员公告

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　　2017盐城师范学院招聘50名专业技术人员公告由江苏教师教育网同步江苏人社整理发布，报名时间：2017年2月15日9:00-2017年6月30日 16:00,欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　2017盐城师范学院招聘50名专业技术人员公告。江苏华图(https://js.huatu.com/)现将相关信息公布如下：为更好地选拔优秀适岗人才，充实盐城师范学院队伍，优化人员结构，盐城师范学院(全额拨款)现决定面向社会公开招聘工作人员。报名、照片上传时间：2017年2月15日9:00-2017年6月30日 16:00。欢迎加入2017江苏教师招聘QQ群208040086，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考试考前资料!

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　　(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

　　(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件(见附件1);应届毕业生应于2017年6月30日前取得相应学历和学位。

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(六)招聘对象要求：年龄要求在40周岁及以下(1977年1月1日以后出生)。

　　(七)应聘人员备案前须提供应聘岗位要求的最高学历、学位证书原件，国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2011〕418号文件的有关规定执行;

　　二、报名

　　(一)报名时间及方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1、报名、照片上传时间：本公告为长期招聘公告。学校根据岗位报名情况，于公告发布10个工作日后启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止时间为2017年6月30日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。

　　2、报名、照片上传时间：2017年2月15日9:00-2017年6月30日 16:00

　　资格初审时间：2017年2月16日起至2017年7月1日12:00。

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次招聘不设开考比例。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核组织及程序

　　(一)考核组织

　　考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件，由学校人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)考核程序

　　1.考核分两轮进行，包括教学试讲、面试两个环节。

　　(1)教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式，试讲成绩当场公布，教学试讲总分为100分，合格线为60分。试讲不合格的不得参加面试。

　　(2)面试：面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格的不予录用。

　　(3)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学试讲成绩×50% +面试成绩×50%。