2017无锡市教育局直属单位招聘97名教师公告

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　　2017无锡市教育局直属单位招聘97名教师公告由江苏教师教育网同步无锡市教育局整理发布，报名时间：2017年2月5日9：00至2月9日16：00,欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　2017无锡市教育局直属单位招聘97名教师公告。江苏华图(https://js.huatu.com/)现将相关信息汇总如下：无锡市教育局直属单位现决定公开招聘教师97名。报名时间为2017年2月5日9：00至2月9日16：00。欢迎加入2017江苏教师招聘QQ群208040086，关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师招聘考试考前资料!

　　为选拔优秀人才，充实市属院校教师队伍，优化人员结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发[2012]54号)文件精神，报市人力资源和社会保障局核准，无锡市教育局直属单位现决定公开招聘教师97名。现将有关事项公告如下：

　　一、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。

　　2、身体健康。

　　3、大专学历限无锡市户籍，其余人员不限户籍。

　　4、年龄要求：应届毕业生年龄30周岁及以下(1986年1月1日后出生);非应届毕业生年龄在35周岁及以下(1981年1 月1 日后出生);博士研究生或具有高级专业技术职务及以上任职资格的非应届毕业生年龄在40周岁及以下(1976年1 月1日后出生)。

　　5、应聘本科及以上学历岗位要求为全日制普通高校本科学历(应聘实训指导教师岗位的人员除外)，应聘研究生学历岗位要求本科阶段为全日制普通高校本科学历。

　　6、具备报考岗位所要求的其他条件见附件一，附件中有其他条件的或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。

　　二、有关说明

　　1、本公告中的应届毕业生是指2017年毕业或2016年毕业未就业的人员(2016年毕业后未交纳过养老金，并具备《毕业生双向选择就业推荐表》原件)，其中：获得境外学历的应届毕业生是指2016年(含)以后毕业，经国家教育部留学服务中心认证，且未就业的人员(2016年毕业后未交纳过养老金)。

　　2、工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算，以2017年9月1日向前推算。如无合同，按各级社会保险基金管理中心出具的养老保险缴纳起始时间算起或按公积金管理部门出具的公积金缴纳起始时间算起。

　　3、无锡市户籍是指非应届毕业生具有无锡市户籍(含江阴市、宜兴市)或应届毕业生为无锡市生源。

　　4、2017年的毕业生必须在2017年8月底前提供相应的学历(学位)证书及岗位要求的有关证书，获得境外大学学历和学位的，须在2017年8月底前取得经国家教育部留学服务中心认证的证书，其他报名人员需在报名时提供相应的证书。

　　三、报名

　　报名时间：2017年2月5日上午9:00-2月9日下午16:00

　　报名网址：无锡教育考试院(https://www.wxgzb.com.cn)

　　报名要求详见《2017年无锡市区教育系统公开招聘教师公告》。

　　四、考试

　　(一)教师岗位(岗位代码6001-6074)的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、笔试

　　笔试时间：2017年2月18日。

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市教育局网站(https://jy.wuxi.gov.cn/)，逾期不参加者作自动放弃处理。

　　岗位代码6001-6021笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

　　岗位代码6022-6074笔试内容为：教育公共知识和专业技能考核。专业技能考核成绩合格线为60分(满分按100分计)。专业技能考核时间另行通知。

　　笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　2、面试

　　主要考察应聘者的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60%。

　　(二)教师岗位(岗位代码6075-6076)的考试包括笔试、技能考核和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　1、笔试

　　考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识

　　笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加学前教育技能考核的人员。

　　2、技能考核

　　技能考核满分为100分，合格线为60分。技能考核成绩占总成绩30%。按笔试成绩(占30%)和技能考核成绩(占30%)总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

　　3、面试

　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩40%

　　五、资格复审、体检和考察

　　所有考生由教育局在面试环节前进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。

　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高的为先;如笔试、技能考核加试、面试都同分，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

　　体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

　　对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

　　六、公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，由市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，市教育局办理入编手续。

　　因应聘人员单方面原因2017年9月1日前未能办理相应手续的，将取消其录取资格。