四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在笔试成绩和面试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据学校需要，可一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和盐城工学院网站(http//ycit.cn人才招聘栏)上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限为5年。聘用审批后不再进行递补。试用期为6个月，初次就业的试用期为12个月,试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　盐城工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0515-88168076

　　联系人：林老师

　　六、招聘工作监督

　　盐城工学院监察处对此次招聘工作进行全程监督。

　　招聘工作监督电话： 0515-88168026

　　联系人 ：王老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真： 025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：盐城工学院2015年公开招聘工作人员岗位表

　　盐城工学院

　　2015年3月16日

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（编辑：南京华图）