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　　为更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化师资队伍，充实学校人才队伍。盐城工学院(全额拨款事业单位，学校网址：http//ycit.cn)现决定面向社会公开招聘相关专业教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。年龄在30周岁以下，即1985年1月1日以后出生，具有硕士研究生学历学位;(博士研究生年龄可在35周岁以下，即1980年1月1日以后出生)

　　4、具备报考岗位要求的其它资格条件(详见附件：盐城工学院2015年公开招聘工作人员岗位表);

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　每位报考者仅限报一个岗位。

　　(一)报名时间、方式

　　报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和确认，均通过网络进行。报名网址：https://sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1、报名、照片上传时间：2015年3月19日09:00-2015年3月30日16:00;

　　2、资格初审时间：2015年3月19日09:00-2015年4月1日16:00。

　　(二)网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过盐城工学院资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，请于2015年4月7日09:00-8日16:00到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025- 83338124。

　　(四)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、同一岗位符合报考人数的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　01-13岗位的考核方式为：笔试和面试。

　　14-17岗位的考核方式为：专业技能测试和面试。

　　(一)笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。

　　(二)笔试或专业技能测试时间为2015年4月10-11日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试或专业技能测试。

　　(三)笔试或专业技能测试结束后，成绩达到50分(满分100分)为合格。在笔试或专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员。

　　笔试和专业技能测试成绩将在盐城工学院网站(http//ycit.cn人才招聘栏)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　(四)面试人员名单，将在盐城工学院网站(http//ycit.cn人才招聘栏)进行公布。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件)，否则不得参加面试：

　　1、提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2015年4月1日前。

　　2、提供本人真实的科研成果及各类获奖证书等相关佐证材料。

　　(五)面试按照盐城工学院制定的面试办法执行(主要包括规定内容的试讲和专家现场提问)。面试办法将通过盐城工学院网站发布信息告知应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　(六)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：

　　报考01至13岗位的最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　报考14、15、16岗位的最终成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　报考17岗位的最终成绩=专业技能测试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

（编辑：南京华图）