2015年徐州市丰县中等专业学校21名专业教师招聘公告(2)

2015-02-05 10:34:32 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：徐州人事

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　　五、体检、考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，面试成绩高者优先;总成绩、面试成绩再并列者，另行组织考试确定)。

　　体检由本次公开招聘领导小组统一组织实施，体检按《江苏省教师资格认定体检检查标准》执行，符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格。因体检不合格出现的缺额按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　对体检合格人员进行考察，不符合报考岗位所需条件的，取消聘用资格。已签过聘用合同、劳动合同(协议)的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原人事或用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现岗位缺额时，按总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，面试成绩高者优先;总成绩、面试成绩再并列者，另行组织考试确定)。

　　六、公示

　　考察结束后，由本次公开招聘工作领导小组从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，出现的岗位缺额不再递补。

　　七、相关待遇及管理办法

　　公示期满，符合聘用条件的，由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行12个月的试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

　　聘用人员中未取得教师资格证者，自聘用之日起，二年内须取得相应教师资格证。否则，解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

　　九：本公告由2015年丰县中等专业学校专业教师招聘工作领导小组负责解释。

　　笔试成绩、面试成绩、体检人员、考察人员名单公布、拟聘用人员公示及其他相关通知公告等均在江苏省丰县人力资源和社会保障网(https://www.fxrbj.gov.cn)和丰县教育网(https://www.fxjy.cn)发布。

　　咨询电话：丰县人力资源和社会保障局 0516-89215163

　　丰县教育局 0516-80396925

　　丰县中等专业学校 0516-89280296

　　附件：

　　1.2015年丰县中等专业学校专业教师招聘岗位表

　　2.2015年丰县中等专业学校专业教师招聘说课教材

　　2015年丰县中等专业学校专业教师招聘工作领导小组

　　2015年2月3日

　　以上即为《2015年徐州市丰县中等专业学校21名专业教师招聘公告(2)》全文，更多徐州教师招考资讯欢迎加入2021江苏教师招聘交流QQ群224868267，及关注江苏教师招聘考试网。