2014宿迁市宿豫中等专业学校招聘8名事业编教师 10月8日报名(3)

2014-09-23 08:54 江苏教师招考网来源：宿豫人社

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选（为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间，具体时间另行公布）。通过资格复审的考生名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人和两张2寸证件照（与报名时同底）。

　　面试由区人社局和教育局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注宿豫区人力资源和社会保障网公告）。面试采取说课和答辩的形式，内容包含报考岗位相关专业知识。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩；对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　（六）体检

　　根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。同等条件下在宿豫区服务且服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“苏北计划”志愿者、大学生村官优先。体检人选名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公布。

　　体检工作由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　（七）考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。

　　考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。

　　（八）公示和聘用审批

　　考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公示7天（同时公布聘用审批截止时间）。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报区人社局审批，办理人事关系接转手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数最多为两次）。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由宿豫区人社局负责解释