2017南通如皋事业单位考核招聘大学生村官2名公告(2)

　　3.确定体检人选与组织体检

　　面试成绩和量化考核得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现相同分数，取量化考核得分高者。如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织体检人选进行体检，体检不合格的，按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4.确定拟聘人选与办理聘用手续

　　如皋市委组织部、如皋市人社局对体检合格人选进行不少于7个工作日的公示，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部、南通市人社局备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。如皋市委组织部、如皋市人社局结合拟聘用人员的工作情况及实际用人需求，按计划数统筹安排乡镇(街道)事业单位岗位，并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。

　　考核招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。

　　四、工作纪律

　　如皋市委组织部、如皋市人社局牵头负责本次考核招聘工作，各镇(区、街道)做好配合。考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，在纪检监察部门全程监督下进行。

　　参加考核招聘的大学生村官，须如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，如有弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究相应责任。考生递交招聘报名表后，未经如皋市委组织部批准而缺席后续环节的，视为放弃。放弃者信息将进行备案，并取消其再次参与本类考核招聘资格。本招聘除体检不合格外，不设置递补程序。

　　咨询电话：0513-87199096;监督电话：0513-87199887。

　　附件：1、关于推荐_____同志参加面向省聘大学生村官考核招聘活动的意见

　　2.如皋市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表

　　中 共 如 皋 市 委 组 织 部

　　如皋市人力资源和社会保障局

　　2017年12月26日

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