2017南通如皋事业单位考核招聘大学生村官2名公告

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　　2017南通如皋事业单位考核招聘大学生村官2名公告

　　为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)以及《关于从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(通委组发〔2017〕107号)精神，经研究，决定面向我市省聘大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.任满2个聘期的在如在岗的省聘大学生村官;

　　2.现担任村(社区)“两委”副职及以上职务且满3年;

　　3.年度考核和聘期考核均为合格等次以上。

　　二、招聘计划

　　考核招聘计划数为2人(实际招聘计划数按照报名成功人数5:1的比例进行确定;最终报名成功人数中不足5:1比例的部分，明确1个招聘计划，即报名成功人数为6-10人的，招聘计划数为2人)。

　　三、招聘程序

　　1.报名与资格审查

　　仅限在如在岗的省聘大学生村官报名。各镇(区、街道)党组织对拟报名的大学生村官进行资格预审，并签署推荐意见(详见附件1)。如皋市委组织部、如皋市人社局负责对报名人员资格条件进行审查，合格者方可进入考核招聘程序。

　　报名时须携带以下材料：①镇(区、街道)党组织推荐意见(附件1)，须加盖镇(区、街道)党组织印章;②如皋市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表(附件2)，须经镇(区、街道)党组织推荐同意并加盖印章;③本人近期二寸免冠正面彩照2张;④身份证原件及复印件;⑤学历和学位证书原件及复印件;⑥聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

　　报名时间：2017年12月26日上午9:00—28日下午17：00;

　　报名地点：如皋市行政中心A0117室。

　　2.面试与量化考核

　　面试由如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织，采用结构化面试形式。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，成绩当场告知考生。面试设置60分为合格线，除面试不合格者全部进入量化考核程序。

　　量化考核由如皋市委组织部、如皋市人社局牵头成立考核组，根据上级有关文件精神制定量化考核办法，会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作在被考核人工作所在村(社区)进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对考核对象进行量化打分。

（编辑：admin）