2008国考面试真题：2月22日上午海关面试题
　　1、现在很多大学为了学生工作，将4年课程改为3年或者3年半，剩下时间让学生找工作，你怎么看？
　　2、有的人说做事要三思重要，有的人说三思而后行比较重要，你怎么看？
　　3、红杉树很高，但根在地下很浅，相互盘错，连飓风都吹不倒你怎么看？
　　4、一句古文“傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极”，意思是说胜利不能骄傲，成功不能自满等这方面的，请你分析一下？
　　5、建设责任型政府，工作多了，服务人民是多了，责任就大了，有的公务员为了减小责任与压力，尽量少做事情你怎么看？

　　2008国考面试真题：2月23日上午中央某机关面试题
　　一、单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你咋看待这个事情。
　　【解题思路】
　　1．分清面试题型：行为类试题。
　　2．把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。
　　3．整理答题思路：
　　（1）表明态度：服从领导，努力工作
　　（2）正确看待：从领导的角度看待这个问题
　　（3）进行沟通：与领导进行沟通，让领导了解自己的想法
　　【参考答案】
　　各位考官好，我现在开始答题：
　　首先，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。
　　其次，对于这件事，我是从以下两方面理解的：第一、领导作出这样的人事安排，是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A工作，但是B工作更需要我。所以，我要坚决服从领导，使单位工作开展得更加合理、高效。第二、领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。
　　再次，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动找合适机会与领导沟通，实事求是地反映情况。让领导了解我的情况，或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。
　　总之，我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题，一切以单位的整体工作为重。
　　答题完毕！

　　二、某学校发生让孩子给父母洗脚的事件，你如何看待？
　　【解题思路】
　　1. 分清面试题型：现象类问题。
　　2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。
　　3. 整理答题思路：
　　（1）现象背景分析。
　　（2）对现象本身的看法。
　　（3）建议、展望。
　　【参考答案】
　　开始答题：
　　我认为，随着社会文明程度的提高，我国现在越来越注重传统道德，胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。在相当长的一段时期里，中国埋头进行经济建设，忽略了一些传统的美德，这导致了当今社会的道德事件层出不穷。这引起了相关部门和人民大众的反思，也正在寻求积极的改良。题目中所说的现象，也许是为了让当代的学生强化孝敬父母、回报父母的观念，出发点是美好的。
　　但是就这个要求本身而言，值得商榷。因为孝敬父母，靠的是发自内心，而不是简单的形式。如果道德水准不提高，光是硬性要求，不是心甘情愿地去做，且是不以为然地做，只会流于形式，甚至适得其反。这样做，是本末倒置。
　　想要真正地提高学生的道德观念，关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育，让学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质，他们才会真正地去贯彻这一行动。我相信，随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻，中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。
　　答题完毕。

　　三、某工作中你和老同事一块，你觉得他得处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办？
　　【相似题目】
　　1. 2008年2月17日国考面试班题本：三、你的同事调到其他岗位，由于没有与你做好工作交接，给你的工作造成影响，怎么办？
　　2. 2008年1月27日下午京佳面试培训班面试题本5：三、有一项同事正在做的工作，你觉得他不可能做好，如果由你来做的话效果会比他做得更好，你将如何处理？
　　【解题思路】
　　1. 分清面试题型：人际关系类问题。
　　2. 把握测评要素：人际交往的意识与技巧等。
　　3. 整理答题思路：
　　（1）表明态度。
　　（2）反思自身。
　　（3）沟通、解决。
　　【参考答案】
　　开始答题：
　　工作中出现意见分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目标，我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题。对于这个问题，我会这样做：
　　首先，明确自己的定位。我是一名新人，在工作中最重要的是用心观察、揣摩，积极地跟老同事请教，尽快掌握岗位技能，适应工作需要。对于工作，老同事比我更了解工作，更有经验，我应该虚心地多向老同事学习，多听老同事的意见；
　　其次，我要反思老同事的处理方法，并向其请教。看他这样做是否另有原因，是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解，如果发现是这样，我会为自己的莽撞向老同事表示歉意，表示自己今后会更谦虚、更谨慎，更好地配合其工作；
　　如果确信老同事的方法确实不对，那么我第一次指出的时候他之所以不接受，很可能是我沟通还不够深入，没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。我会在首次沟通的基础上，再次坦诚而委婉地跟其进行沟通，有理有据地指出他的不当之处，并给出合理化建议。相信老同志会以工作为重，他这次一定会接受我的建议。和我一道共同把工作做好。
　　在今后的工作中，我仍然要摆正心态，积极向老同事学习请教，做好工作的同时，和其搞好关系，以利于今后工作的开展。
　　答题完毕。

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