2018吴江农村商业银行社会招聘公告(3)

　　9.1支行客户经理

　　岗位职责：

　　(1)搜集客户信息，对支行存量客户进行深挖，同时努力开拓所辖区域内的新客户;

　　(2)定期拜访客户，向客户提供整合性金融服务，大力拓展资产、负债和中间等业务，完成各项业务指标;

　　(3)积极与客户进行沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态，接受并妥善处理客户投诉问题，建立良好的市场形象;

　　(4)定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;

　　(5)严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险;

　　(6)开展客户资信调查及资产保全工作。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(含)，本科(含)以上学历;

　　(2)具有1年以上的商业银行客户经理从业经验;

　　(3)在所辖区域具有一定的优质客户资源者优先。

　　9.2客户经理团队长

　　岗位职责：

　　(1)提出所辖区域优质类客户的营销、维护和管理工作计划，并组织实施;

　　(2)参与制定客户管理办法，客户分类标准与分类方法;

　　(3)分解和协调本团队工作任务，管理与指导业务团队的市场拓展和营销工作;

　　(4)组织开展重点客户的分类营销，深度开发市场，提高市场份额;

　　(5)带领本团队完成年度各项业务考核目标。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(含)，本科(含)以上学历;

　　(2)具有3年以上的银行客户经理从业经验;

　　(3)有一定的团队管理经验，具有科技经验或丰富优质客户资源者优先。

　　10.苏中、苏北地区分行行长、分行副行长

　　10.1分行行长

　　岗位职责：

　　(1)根据总行的工作要求制定分行的战略规划，根据总行下达的各项指标制定分行工作计划和考核内容;

　　(2)依据当地特色，确定中、长期经营目标，并组织和监督实施;

　　(3)具有较强的领导和管理能力，能在所在地区开辟市场，打开局面，能够组建并带好一支优秀、团结的队伍。

　　任职要求：

　　(1)银行从业年限10年以上的，管理工作经验8年以上的。

　　(2)担任过四大行或股份制商业银行总行副行长或分行行长、副行长的优先考虑。

　　10.2分行副行长

　　岗位职责：

　　(1)在分行行长授权下，负责分管业务的经营管理工作;

　　(2)根据分行总体经营目标，带领本团队推动实施各项业务的营销及后续跟进，以达成分行下达的各项业绩指标;

　　(3)熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识。

　　任职要求：

　　(1)银行从业年限8年以上的，管理工作经验6年以上的。

　　(2)担任过各大银行总行部门负责人或一级支行行长的优先考虑。

　　五、用工性质

　　全日制劳动合同制。

　　六、薪酬福利

　　一经录用，给予具有市场竞争力的薪酬福利待遇;首次签订劳动合同试用期半年，并明确任务目标，试用期满对任务目标完成情况进行考核，达标的予以转正。

　　七、报名时间和方式

　　1.报名时间：长期有效。

　　2.报名采用网络方式进行。要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面“我的申请”查看处理进程。

　　3.报名网址: http://job.wjrcb.com。

　　4.资格审查通过后，我行将组织笔试、面试、体检、背景调查，择优录用。

　　5.咨询电话：0512-63969909，63969853。

　　6.本次招聘承诺对应聘资料保密，恕不退还。

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