2018吴江农村商业银行社会招聘公告(2)

　　3.总行公司银行部副总经理、产品经理

　　3.1公司银行部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)根据总行公司业务发展目标和战略规划，拟定本部门的经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成;

　　(2)负责公司业务的服务管理及外拓宣传，参与相关活动的策划及组织营销、方案设计、产品研发等工作;

　　(3)负责公司客户的资源开发与关系维护;

　　(4)参与本部门各项规章制度的制定、完善及执行工作;

　　(5)负责组织实施本部门、本条线员工的绩效考核及培训管理工作，提升员工综合素质与工作积极性。

　　任职要求：

　　(1)银行从业年限6年以上的,银行客户经理、产品经理工作经验3年以上的;

　　(2)熟悉公司业务产品，能有效进行产品推广和研发;

　　(3)具备较强的组织领导、综合分析及业务拓展能力，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　(4)特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.2公司银行部产品经理

　　岗位职责：

　　(1)根据地区业务需求和商业模式创新，开展公司业务产品研发、创新，开发或引入区域业务特色金融产品;

　　(2)组织制定公司业务产品管理规范及操作流程，并负责辖内各类公司业务产品的组织推广工作;

　　(3)进行业务产品信息收集，开展市场调研和行业分析，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(含)，本科(含)以上学历;

　　(2)具有3年以上的商业银行对公客户经理从业经验，或1年以上对公产品经理工作经验;

　　(3)熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求;熟悉公司业务产品知识和操作流程;

　　(4)具备较好的服务意识、市场洞察能力和心理承压能力，具有一定的创新能力;具备较强的协调沟通、语言文字表达能力。

　　(5)特别优秀者可适当放宽条件。

　　4.总行风险管理部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)制定公司整体风险管理体系，建立与推行全面风险管理机制;

　　(2)管控公司经营活动中所承担的流动性风险、市场风险、信用风险、操作风险、模型风险等各类风险;

　　(3)监测主要风险状况和进行风险调研，定期出具金融风险报告，提出风险应对建议并督促落实;

　　(4)根据金融监管动态，跟踪评估监管要求及时提出风险应对建议并组织落实。

　　任职要求：

　　(1)10年以上的金融机构工作经验，其中3年以上的商业银行总行或分行授信评审工作经验、2年以上的部门管理经验;

　　(2)具有中级职称，有扎实的金融风险管理理论功底，熟悉行业风险管理流程以及各项法律法规;

　　(3)具有较强的风险预防和应对能力，能够正确评估业务收益和风险控制;

　　(4)对金融行业有深刻理解与认识, 有银行、证券、资产管理、消费金融等行业的信贷管理、资产负债管理、风险管理、审计经验者优先。

　　5.总行投资银行部副总经理、团队长若干名

　　5.1投资银行部副总经理

　　岗位职责：

　　(1)组织推动债券承销业务的相关资格申请;

　　(2)负责债券承销业务营销与推动;

　　(3)承做债券承销等投行项目;

　　(4)组织制定债券承销业务相关的营销指引和管理制度;

　　(5)组织推动创新债券产品的开发与设计，撮合推动企业资产证券化、公司债等业务发展;

　　(6)对分支机构业务人员进行债券业务指导及产品培训。

　　任职要求：

　　(1)年龄原则上35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业;

　　(2)具有2年以上的债券承销相关业务经验，具有一定的项目承销能力、营销开拓能力、研究分析能力、沟通协调能力;

　　(3)熟悉投资银行相关产品，有客户营销经验，了解外部监管政策，了解债券承销业务相关市场情况;

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(5)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

　　5.2投资银行部团队长

　　岗位职责：

　　(1)进行投资银行资本市场融资业务、投贷联动融资业务的方案设计、产品创新、项目评估和价值分析等;

　　(2)对资本市场、并购融资、投贷联动等重点领域和相关重点行业进行专业分析研究;

　　(3)与证券公司、私募股权投资机构等机构建立合作机制，搭建合作渠道;

　　(4)对分支机构业务人员进行股权融资业务指导及产品培训。

　　任职要求：

　　(1)年龄原则上35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业;

　　(2)具有2年以上的商业银行投行部、证券公司投行部、大型并购基金或私募股权基金从事股权投融资相关工作经验;

　　(3)了解资本市场规则，熟悉证券市场监管政策、相关法律、资产评估等;

　　(4)具有良好的学习能力、沟通能力和公文写作能力，良好的创新能力和团队合作精神，具备较强的产品开发、营销推动能力;

　　(5)拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。

　　6.金融市场总部私人银行部(筹)总经理

　　岗位职责：

　　(1)根据总行私人银行业务的战略规划制定本部门的工作规划;

　　(2)负责私人银行中心的筹建和业务运营;

　　(3)负责带领团队推动实施高净值客户的开发及维护;

　　(4)负责各项金融产品的销售及后续跟进，完成总行下达的业绩指标。

　　任职要求：

　　(1)年龄40周岁以下(含)，金融或相关专业、本科(含)以上学历;

　　(2)在四大行、全国性股份制行、外资行的私人银行部任职2年以上的，或金融机构(信托、基金、证券公司)任职私人银行/私人财富部门团队主管以上级别;

　　(3)形象气质佳，具备较强的管理协调能力、市场拓展能力、客户关系管理能力和金融创新能力;

　　(4)丰富的客户资源和良好的本地关系网络;

　　(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　7.金融市场总部私人银行部(筹)副总经理、产品经理

　　7.1私人银行部(筹)副总经理

　　岗位职责：负责客户财富规划的制定、市场研究和产品研究，以及反馈市场及客户需求情况。

　　任职要求：

　　(1)年龄40周岁以下(含)，金融或相关专业、本科(含)以上学历;

　　(2)从事财富管理业务、或金融机构(信托、基金、证券公司的产品部门)等相关岗位工作满2年以上的;

　　(3)具备较强产品筛选和比较能力、投资策略研究能力、财富规划和投资组合管理能力，掌握包括资本市场、风险管理和投资管理等较为全面的金融知识;

　　(4)拥有金融领域专业资格认证，例如CFA、CFP、AFP等者优先。

　　7.2私人银行部(筹)产品经理

　　岗位职责：

　　(1)负责客户开发和维护，负责落实私人银行客户营销目标;

　　(2)做好客户需求的收集、整理、归纳，组织和开展客户服务活动及各类营销活动。

　　任职要求：

　　(1)年龄35周岁以下(含)，金融或相关专业、本科(含)以上学历;

　　(2)从事财富管理业务、个人零售业务、公司业务等相关岗位工作满2年以上;

　　(3)具备良好的专业素质，丰富的客户拓展和维护经验，较强的销售能力，以及良好的人际沟通能力和问题解决能力。

　　(4)具有丰富的客户资源与客户服务经验者优先。

　　(5)拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等者优先。

　　8.苏州城区(郊区)、苏中、苏北地区支行行长、副行长(行长助理)

　　8.1支行行长

　　岗位职责：

　　(1)根据总行的发展战略和统一部署，制定支行年度工作计划，主持支行全面工作;

　　(2)组织本地区域市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，落实总行对支行的业务考核计划;

　　(3)对支行各条线业务进行组织协调，保证实现总行下达的各项经营管理目标，不断促进支行的发展、提升支行的综合竞争力;

　　(4)在业务预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为，合理分配内部资源;

　　(5)组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责;

　　(6)管理支行团队，有效辅导下属，培养人才，带领支行团队健康成长;

　　(7)负责总行领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)支行行长具有6年以上的银行业务营销和管理经验，具有金融创新能力;

　　(2)在公司业务和零售业务领域有一定的客户资源者优先;

　　(3)具有科技业务经验和四大行工作经验者优先。

　　8.2支行副行长(行长助理)

　　岗位职责：

　　(1)根据总行经营导向，协助支行行长制定本团队年度工作计划，完成总行下达的各项经营指标;

　　(2)加强条线管理，做好分管条线的业务工作;

　　(3)积极应对利率市场化，综合运用投行、贸融、现管、金融同业等产品，创新营销模式;

　　(4)结合区域经济发展趋势，拓展市场渠道，综合运用多种方式，融入区域主流客群;

　　(5)协助支行行长负责团队日常管理，有效控制各类风险。

　　任职要求：

　　(1)具有2年以上的公司或零售业务营销和管理经验;

　　(2)在公司业务和零售业务领域有一定的客户资源者优先;

　　(3)具有科技业务经验和四大行工作经验者优先。

　　9.苏州城区(郊区)支行客户经理、客户经理团队长

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