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    2018镇江丹徒区教育系统招聘49名教师公告(2)

    2018-06-08 09:15:25 江苏教师招聘考试 来源:镇江市丹徒区人力资源和社会保障 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      (二)网上确认

      1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。6月21日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。

      2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。

      3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

      4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

      (三)岗位核减、取消和补报名

      报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在丹徒教育网(http://www.dtjy.org 下同)和市人事考试考工服务平台发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员,可于6月25日9:00-16:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

      (四)准考证的打印和使用

      通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。准考证打印时间为:6月29日-6月30日。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证和本人身份证,按规定时间和地点参加考试。

      (五)报名注意事项

      1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下),照片底色背景为白色。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

      2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

      3. 报名人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与市人事考试考工中心联系。联系电话:0511-84425552。

      三、资格审查

      (一)资格初审

      招聘单位或主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审,并在报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:

      1.对符合报考条件的,不得拒绝报名;

      2.对未通过资格初审的,应说明理由;

      3.对应聘人员填报信息有疑义的,应注明缺失或应补充的内容。

      咨询电话:0511-88976011

      (二)资格复审

      笔试成绩公布后将组织资格复审,具体时间、地点另行通知。

      资格复审内容为笔试后入围面试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件,主要包括:本人身份证、毕业证书、学位证书(2018届毕业生尚未取得毕业证书和学位证书的,须提供就业推荐表原件);取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录、岗位要求的资格证书等相关材料的原件及复印件。

      通过资格复审人员名单在丹徒教育网和市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的,取消入围面试、技能测试资格,并在报考同岗位的成绩合格线内按从高分到低分的顺序依次递补人选。

      四、招聘考试

      本次公开招聘考试根据岗位要求,采取笔试、面试、技能测试这三种方式中的两项或三项方式进行,具体见《岗位表》,考试委托相关专业考试机构组织实施。

      (一)  笔试。

      笔试采用百分制;笔试内容为本学科专业知识(约占70%)和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德,约占30%)。

      笔试时间为:2018年7月1日(星期日),考试具体时间、地点详见准考证。

      笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在丹徒教育网(http://www.dtjy.org)和市人事考试考工服务平台查询。

      (二)  面试、技能测试。

      1.面试、技能测试对象:按照笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试、技能测试人选(末位同分则一并进入面试、技能测试)。面试、技能测试均采用百分制。

      2.面试内容:考核相应岗位所需的业务能力和综合素质。

      3.技能测试内容:考核相应岗位所需的专业技能。

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