2018泰州技师学院引进3名高层次人才公告(2)

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.考核

　　考核采取面试的方式

　　面试采取试讲与专业技能测试等形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和与岗位相适应的技能操作水平。面试成绩满分为100分，试讲和专业技能测试各占50%，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。面试成绩相同的，另行组织加试确定。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，根据拟聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照国家人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)等文件执行。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案(2018届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书)。经备案同意，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，从该岗位考核合格人员中按考核总成绩从高分到低分依次递补。办理备案聘用审批手续后，不再递补。

　　四、人才引进政策咨询

　　泰州技师学院党政办负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0523- 82107988(卿老师)、82105297(高老师)。

　　五、人才引进工作监督

　　泰州市人力资源和社会保障局负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86606810。

　　六、人才引进工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86606089、86880623。

　　附件：

　　1.泰州技师学院2018年引进高层次人才岗位表

　　2.泰州技师学院2018年引进高层次人才报名表

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