2018泰州靖江招聘66名教师公告(2)

　　(4)毕业证书(学位证);

　　(5)教师资格证书;

　　(6)报考语文教师岗位、幼儿教师岗位的须提供普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的须提供普通话二级乙等及以上等级证书;

　　(7)岗位要求的其他相关证明材料;

　　(8)留学归国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料;

　　(9)其他社会人员须在进入体检程序前提供单位同意报考证明;

　　(10)2018年全日制普通高校应届毕业生，须提供《毕业生双向就业推荐表》(毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话水平测试等级证书可延迟至办理聘用手续时提供)。

　　5.报名注意事项：

　　(1)考生应正确理解和把握本《公告》规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写《靖江市2018年公开招聘教师报名表》(附件2)，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。考生对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

　　(2)靖江市教育局负责对考生提供的报名信息进行初审。审查合格后办理报名手续，缴纳报名费98元(享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭有关证件予以减免)。

　　(3)专业类别按《靖江市2018年公开招聘教师职教专业课教师岗位专业参考目录》(附件3)执行。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异，但本人认为是相近专业，可向靖江市教育局提出书面申请。在审核其所学课程的基础上，对同意添加的，由靖江市教育局向靖江市人社局提出添加专业目录申请，经批准后，及时在报名现场和指定网站公布，考生可按正常程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为2018年6月1日17：30。凡未提出添加申请，及靖江市教育局未同意或靖江市人社局未批准，最后没有在报名现场和指定网站公开添加的专业，不得作为可报考的专业。

　　6.开考比例

　　本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，招聘岗位计划数与报名人数达不到1：3开考比例的岗位，是否核减或取消岗位招聘计划，由靖江市教育局提出意见，经靖江市人社局审核后，报上级招聘主管部门研究确定。相关信息将及时在指定网站公布。被取消岗位的报名人员，由靖江市教育局通知考生在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2018年6月4日下午2：30—6：00,地点: 靖江市教育局教育人才服务中心。

　　(三)笔试

　　1.领取准考证。通过资格初审的报考人员于2018年6月9日下午6：00前，凭本人身份证、报名费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　2.笔试形式和内容。笔试采用闭卷考试形式，卷面满分为100分，50分为合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。笔试内容：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占笔试成绩20%，所报考学科专业知识占笔试成绩80%。笔试不指定复习大纲和复习资料。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在靖江人力资源和社会保障网上公布。

　　(四)资格复审

　　1.面试人选确定。根据笔试成绩，分岗位类别从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数和面试人数1:3的比例确定面试人员(同分跟进)。招聘计划数和面试人数不足1:3比例的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在靖江人力资源和社会保障网上公布。

　　2.资格复审。资格复审由靖江市人社局和靖江市教育局共同组织实施。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：

　　(1)2018年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、《毕业生双向就业推荐表》;

　　(2)其他人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、教师资格证;

　　(3)留学归国人员、赴台陆生提供国家留学服务中心的学历认证材料;

　　(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

　　对不能按上述规定在规定时间提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　3.面试人员凭本人身份证、准考证领取面试通知书,逾期不领作自动放弃处理，并在报考同学校类型、学科的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)面试

　　面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，其中：计算机、音乐、美术、体育、学前教育、自动控制系专业、机械工程系专业采用模拟上课加专业技能测试形式，其余岗位采用模拟上课形式。面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。采用模拟上课加专业技能测试形式的岗位，模拟上课、专业技能测试成绩各占50%比例计算面试成绩。模拟上课备课45分钟，讲课15分钟。面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。

　　面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　(六)综合成绩计算

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在靖江人力资源和社会保障网上公布。

　　(七)体检

　　根据考生综合成绩，分岗位，在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在靖江人力资源和社会保障网上公布。

　　体检由靖江市人社局、靖江市教育局组织，按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检人员名单在靖江教育网、靖江人力资源和社会保障网上公布。体检合格者方可进入考察环节。如因怀孕延迟体检的，可先参加下一环节的选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续步骤。

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