2018南京体育学院招聘35名专业技术人员公告(3)

　　2.面试

　　面试按照南京体育学院制定的面试办法执行。面试时间、组织形式及要求将通过书面通知方式告之应聘人员。通过资格复审人员可当场领取《面试准考证》。

　　面试成绩由主考官当场通知应聘人员。面试合格分数线为60分(满分100分)。

　　(二)资格复审

　　面试前将进行资格复审。资格复审的时间、地点和材料要求于2018年5月28日在南京体育学院网站http://www.nipes.cn“信息公告”栏发布。

　　应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、发表论文(需提供刊物)、课题(已结项)等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　复审不合格应聘人员，取消参加面试资格。通过资格复审的应聘人员领取《面试准考证》，参加岗位要求的面试。

　　(三)成绩计算(采用百分制计算应聘人员最终成绩)

　　1.代码8、20、21、24号岗位最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.其他岗位的总成绩为最终成绩。

　　(四)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：(1)应聘人员在我校通知签订聘用合同后，15个工作日内未签订聘用合同者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

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