2018苏州工艺美术职业技术学院招聘9名高层次人才公告(2)

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核及组织

　　(一)考核方式

　　1.考核前，学院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、最高学历学位证书、学术成果等相关证明材料的原件及复印件1份，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份，国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件1份。

　　2.考核方式：01-06号岗位为试讲考核，07-09号岗位为面试考核。

　　试讲按照苏州工艺美术职业技术学院制定的办法执行。试讲成绩当场公布，试讲成绩合格线为60分(满分100分)。

　　面试按照苏州工艺美术职业技术学院制定的办法执行。面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。

　　01-06号岗位试讲成绩为最终成绩，07-09号岗位面试成绩为最终成绩。

　　(二)考核安排

　　1.考核的时间和地点以电话、邮件或短信方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　2.试讲、面试之前，参加试讲或面试人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　(一)考核结束后，在合格人员中，根据最终成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，顺次递补人员参加体检。

　　(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(三)拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试总成绩等。

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