2018江苏徐州技师学院招聘20名教师公告(3)

2018-04-25 13:07:23 江苏教师招聘考试来源：徐州技师学院

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，江苏省徐州技师学院告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。江苏省徐州技师学院对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由江苏省徐州技师学院提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局审核。如递补，江苏省徐州技师学院在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，汽车维修专业教师、新能源汽车维修教师、烹饪专业教师岗位和学历为硕士研究生及以上的教师岗位以及技能大赛指导教师岗位按专业水平测试成绩由高分到低分排序，其它教师岗位按说课成绩由高分到低分排序，专业水平测试或说课成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

　　五、公示

　　江苏省徐州技师学院从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，由江苏省徐州技师学院提出是否递补的意见，报市人力资源和社会保障局审核。如递补，江苏省徐州技师学院在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，汽车维修专业教师、新能源汽车维修教师、烹饪专业教师岗位和学历要求为硕士研究生及以上的教师岗位以及技能大赛指导教师岗位按专业水平测试成绩由高分到低分排序，其它教师岗位按说课成绩由高分到低分排序，专业水平测试或说课成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知。)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，由江苏省徐州技师学院报市人社部门办理聘用手续。江苏省徐州技师学院与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　本公告由江苏省徐州技师学院负责解释。

　　江苏省徐州技师学院咨询电话：85968021，85968023，联系人：宋老师，陈老师

　　江苏省徐州技师学院纪检监察室监督电话：85968036