2018连云港开放大学招聘高层次人才2名公告(2)

2018-03-13 09:09:30 江苏教师招聘考试来源：连云港开放大学

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采用技能测试和面试相结合的方式进行，由连云港开放大学负责组织实施。

　　(二)技能测试

　　会计岗位(岗位代码0101)主要测试岗位要求的相关能力，根据提供的材料现场准备并完成;专业教师岗位(岗位代码0102)主要测试应聘人员的教育教学实际应用能力，应聘人员根据提供的教材现场准备，进行二十分钟的试讲。

　　技能测试满分100分，合格分数线为60分。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试具体时间、地点见《技能测试通知书》。

　　(三)面试

　　技能测试结束后，在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的形式。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、仪容仪表等。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算及公布

　　总成绩=技能测试成绩50%+面试成绩50%。

　　总成绩按四舍五入法保留两位小数。若总成绩出现并列，按技能测试成绩从高到低进行排序，若仍相同，需组织加试，加试办法另定。总成绩及排名将于面试结束后5个工作日内在连云港开放大学网站上公布。

　　六、体检

　　考试结束后，在各项考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港开放大学负责组织实施，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　七、考察和公示

　　体检合格人员由连云港开放大学负责组织考察，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港开放大学网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港开放大学提出是否递补的意见，如递补，在该岗位各项考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港开放大学按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　十、监督

　　连云港开放大学监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：0518-85822123。

　　十一、招聘政策咨询电话

　　连云港开放大学组织人事处：0518-85820305。