2018南通崇川学校招聘18名中学优秀教师公告(2)

2018-02-28 16:46:15 江苏教师招聘考试来源：南通崇川学校

　　四、综合素质测试

　　1.测试对象：所有报名经资格初审合格人员。

　　2.时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。所有报名经资格初审合格人员请于3月23日上午9:00-11:30凭本人身份证到崇川区教育体育局627办公室领取《综合素质测试通知书》。

　　3.形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分。模拟上课满分为100分，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题;面试满分为100分，内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测。

　　4.测试成绩：按模拟上课成绩占70%和面试成绩占30%的权重比例计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。所有成绩如遇小数保留两位，第三位按四舍五入处理。综合素质测试成绩当场通知考生。

　　五、体检和考察

　　1.按综合素质测试成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员(末位同分者取模拟上课成绩得分高者进入体检，若模拟上课成绩得分仍相同，则进行加试，取加试成绩得分高者进入体检)，在崇川教育网公告。

　　2.体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。

　　3.体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示、办理相关手续

　　1.经考察合格的拟聘用人员名单在崇川教育网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局核准，报南通市人力资源和社会保障局审批备案后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。拟聘用人员与原单位协调办理调动手续，2018年6月30日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。

　　七、递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位综合素质测试成绩合格者中按照总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.自动放弃的;

　　2.不符合报考条件的;

　　3.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　4.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　5.其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，选聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。选聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　九、本《简章》由崇川区教育体育局负责解释。

　　咨询电话：0513-85797090